社労士というと手続きや給与計算をイメージされることがあります。しかし、会社が成長する過程では、制度や運用を整え、組織が機能するための労務基盤づくりも重要になります。

組織がうまく回らなくなる会社には共通点があります。就業規則や労務管理のズレがどのように影響するのか、実務ベースで解説します。