サービス料金
各サービスの料金の目安をご案内します。ご相談内容や会社の状況、支援範囲に応じて個別にお見積りします。
※表示料金は税別です。
ご相談・現状の確認
初回無料相談
30分・無料
現在の状況やお悩みをお伺いし、必要な支援と進め方をご案内します。どのサービスを選ぶか迷っている方もご利用いただけます。
スポット労務相談
60分・10,000円～
従業員対応、就業規則、給与・勤怠など、具体的なテーマについてご相談いただけます。状況を伺い、対応方針や進め方を一緒に検討します。
労務基盤診断
個別お見積り
就業規則・給与勤怠・入退社の対応・業務フローなどを確認し、現在の課題と、優先して整えるべき内容を整理します。
必要な部分から整える
労務基盤整備
個別お見積り
ルール、業務フロー、役割分担、判断基準を整え、人が増えても担当者が変わっても運用できる形にします。
就業規則（新規作成）
500,000円～
会社の実態と今後の運用に合わせて、就業規則を設計・作成します。
就業規則（改訂）
250,000円～
現在の就業規則と実際の運用を確認し、必要な見直しを行います。
賃金制度設計
500,000円～
役割や等級、賃金の考え方を整理し、会社に合った賃金制度を設計します。
評価制度設計
500,000円～
評価項目、評価基準、運用方法を整理し、継続して運用できる評価制度を設計します。
継続的なご相談・改善支援
労務顧問契約
月額 15,000円～
日常的な労務相談や法改正への対応など、継続的な相談窓口として支援します。従業員対応や労務管理について、必要なときに相談できる体制を整えたい会社に向けたサービスです。
組織・労務伴走支援
月額 100,000円～
現在の課題を整理し、優先順位をつけながら、改善の実行から運用定着まで継続して支援します。ルールや業務フローの見直しを、具体的に進めたい会社に向けたサービスです。
※企業規模・相談頻度・支援範囲に応じて、個別にお見積りします。具体的な対応内容は、お見積り時にご案内します。
IPO・助成金の活用支援
IPO労務DD（労務調査）
500,000円～
IPO労務支援の一環として、労働時間管理・未払い賃金・就業規則・雇用契約など、労務管理の現状と課題を確認します。企業規模や確認範囲に応じて、個別にお見積りします。
助成金活用支援
個別お見積り
取り組みたい内容と現在の労務管理状況を確認し、助成金を活用できる可能性と必要な準備を整理します。具体的な支援内容と料金は、個別にご案内します。
ご相談の流れ
01 | お問い合わせ・ご予約
お問い合わせフォームまたはLINEからご連絡ください。ご相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。
02 | 初回無料相談
30分の無料相談で、現在の状況やお悩みを伺い、必要な支援と進め方をご案内します。
03 | ご提案・お見積り
ご相談内容に応じて、支援内容・対応範囲・料金・スケジュールをご案内します。
04 | ご契約・支援開始
ご提案内容にご納得いただいた上でご契約し、支援を開始します。
支援内容と費用、まずはご相談ください。
どのサービスが必要か迷っている方も、依頼したい内容が決まっている方も、まずは現在の状況をお聞かせください。必要な支援と進め方をご案内し、ご相談内容に応じてお見積りします。
※初回30分の無料相談も承っています。