千葉県船橋市の社会保険労務士
TK社会保険労務士事務所
サービス料金
料金について
TK社会保険労務士事務所では、企業規模・整備状況・支援範囲に応じて、個別にお見積りを行っています。
制度を作るだけではなく、現場で継続運用できる状態まで見据えた支援を行っています。
※記載料金は目安です。
詳細は、お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
労務基盤整備
会社の成長に合わせて、制度・ルール・業務フローを整え、継続的に機能する労務管理体制を構築します。
現状の課題や企業規模に応じて、必要な範囲から整備することが可能です。
※企業規模・対応範囲により個別にお見積りいたします。
労務管理体制整備
800,000円～
従業員増加により複雑化した労務管理について、ルール・業務フロー・運用体制を整備します。
【主な内容】
就業規則、各種規程整備
雇用契約、労働条件管理整備
勤怠管理体制構築
給与管理フロー整備
入退社管理フロー整備
管理部門業務整理
運用ルール整備
部分整備
必要な部分から整えたい企業様向け
就業規則（新規・改訂）
【新規】500,000円～800,000円
【改訂】200,000円～500,000円
会社の実態や運用状況に合わせ、現場で判断基準として機能する就業規則へ整備します。
入退社フロー整備
100,000円～250,000円
入社から退職までの対応フローを整理し、担当者が変わっても同じ品質で対応できる体制を整備します。
人事制度整備
評価・賃金など、人と組織を動かす仕組みを整備します。
会社の方針と従業員の成長をつなげ、継続的に運用できる制度設計を行います。
人事制度設計（基本設計）
1,500,000円～3,000,000円
制度の＂核＂となる賃金制度と評価制度を中心に整備します。
等級、役割整理
評価制度設計
賃金制度設計
昇給ルール整備
評価と賃金の連動設計
初めて人事制度を導入する中小企業様におすすめです。
人事制度設計（総合設計)
3,000,000円～
人事制度だけでなく、組織運営に必要な仕組みまで整備します。
等級制度
評価制度
賃金制度
役職、権限整理
管理職運用ルール
評価者支援
制度導入支援
運用定着支援
制度を作るだけではなく、現場で運用できる状態まで支援します。
部分整備
必要な制度のみ整備したい企業様向け
賃金制度設計
500,000円～800,000円
賃金テーブル・昇給ルール・手当整理などを中心に整備します。
評価制度設計
400,000円～800,000円
評価項目・基準設計、評価運用ルールを整備します。
給与・勤怠整備
給与計算・勤怠管理業務の整理や、継続運用できる管理体制整備を支援しています。
給与・勤怠の仕組整備
150,000円～300,000円
属人化しやすい給与・勤怠業務を整理し、継続運用できる仕組みづくりを行います。
伴走支援
制度定着・運用改善
100,000円／月〜
制度や仕組みを作って終わりではなく、現場で継続運用できる状態まで支援します。
制度運用支援
評価制度運用支援
給与、勤怠フロー改善
管理部門相談
労務課題整理
運用ルール見直し
管理体制改善
など、組織の成長や変化に合わせて継続的に改善を行います。
IPO労務支援
IPO準備企業向けに、労務管理体制整備・制度設計・運用フロー構築を支援しています。
制度を作るだけではなく、現場で継続運用できる状態まで見据えて対応しています。
労務DD
500,000円～
IPO・資金調達・組織再編等を見据え、現在の労務リスクや管理体制を確認します。
法令違反や未整備事項の確認だけではなく、実際に運用できる状態になっているかという視点で確認を行います。
主に以下の内容を対象としています。
就業規則、各種規程確認
雇用契約、労働条件管理確認
労働時間管理確認
36協定、労使協定確認
給与計算、勤怠管理フロー確認
人事制度、評価制度の運用確認
管理部門体制確認
労務リスク、改善事項整理
など、組織運営上の課題と改善ポイントを整理します。
※改善対応・制度設計・運用構築は別途支援となります。
IPO労務体制整備支援
1,500,000円～
IPO準備企業向けに、上場審査を見据えた労務管理体制の整備を支援します。
労務リスクの確認だけでなく、改善対応・制度整備・管理部門の運用構築まで一貫して対応します。
労務DD対応
改善計画の策定
就業規則、各種規程整備
雇用契約管理体制整備
労働時間管理体制構築
給与、勤怠管理フロー整備
人事制度運用整備
管理部門体制整備
IPO後を見据えた運用ルール構築
など、指摘内容で終わらない、継続運用できる労務基盤を整備します。
助成金活用支援
労務整備を前提とした助成金活用支援を行っています。
内容・対象助成金・整備状況に応じて個別にお見積りいたします。
労務相談
労務トラブル・労務課題・日常的な労務相談など、状況整理から対応方針の検討まで支援しています。
労務トラブル（初期相談）
60分 30,000円～
労務トラブル発生時の状況整理・初期対応方針の整理を行います。
スポット支援（労務相談）
60分 15,000円～30,000円
単発の労務相談・制度相談・運用相談に対応しています。
顧問契約
継続的な労務相談や支援を行います。
顧問契約（月額）
15,000円～
顧問契約として継続的な労務相談に対応します。
※本契約には社会保険・雇用保険等の手続きは含まれていません。
お問い合わせ
料金やサービス内容について、現在の状況や課題をお伺いした上で、必要な支援内容をご案内いたします。
お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。