千葉県船橋市の社会保険労務士
TK社会保険労務士事務所
サービス料金
料金について
TK社会保険労務士事務所では、企業規模・整備状況・支援範囲に応じて、個別にお見積りを行っています。
制度を作るだけではなく、現場で継続運用できる状態まで見据えた支援を重視しています。
※記載料金は目安です。
労務基盤整備
就業規則整備・制度設計・管理体制整備など、企業が継続的に機能するための労務基盤を整備します。
就業規則（新規作成）
350,000円～500,000円
企業の実態・運用状況に合わせて、現場で運用できる就業規則を作成します。
就業規則（改訂）
50,000円～350,000円
法改正対応だけではなく、現在の運用実態に合わせた見直しを行います。
制度設計・労務体制整備
300,000円～
人事制度・評価制度・労務管理体制など、組織運営に必要な仕組みを整理・整備します。
入退社フロー整備
80,000円～150,000円
入退社時の手続き・情報管理・業務フローを整理し、担当者負荷や属人化を防ぐ体制整備を行います。
給与・勤怠整備
給与計算・勤怠管理業務の整理や、継続運用できる管理体制整備を支援しています。
給与・勤怠の仕組整備
50,000円～150,000円
属人化しやすい給与・勤怠業務を整理し、継続運用できる仕組みづくりを行います。
IPO労務支援
IPO準備企業向けに、労務管理体制整備・制度設計・運用フロー構築を支援しています。
制度を作るだけではなく、現場で継続運用できる状態まで見据えて対応しています。
労務DD（簡易）
300,000円～
IPO・資金調達・組織再編等を見据え、現状の労務リスクや管理体制を整理します。
主に以下の内容を対象としています。
就業規則・各種規程確認
雇用契約書確認
労働時間管理確認
36協定確認
給与計算・勤怠管理確認
未整備事項の洗い出し
労務リスク整理
など、現状のリスク確認を行います。
※本サービスは、簡易的なDDです。詳細調査・改善対応・制度設計等は別途支援となります。
IPO労務体制整備支援
1,000,000円～
IPO準備企業向けに、労務基盤整備・制度整備・運用体制構築を支援します。
就業規則・各種規程整備
制度設計
労働時間管理体制構築
給与・勤怠管理フロー整備
管理部門体制整備
運用ルール整備
属人化防止
社内運用フロー構築
IPO準備に向けた体制整備
など、制度を作るだけでなく、現場で継続運用できる状態まで支援します。
継続支援・伴走支援
個別見積
制度整備だけでなく、現場で運用できる状態まで継続的に支援します。
制度運用支援
管理部門相談
労務課題整理
運用改善
IPO準備対応
管理体制見直し
など、状況に応じて対応しています。
※料金は企業規模・整備状況・支援範囲により変動します。詳細はお問い合わせください。
助成金活用支援
労務整備を前提とした助成金活用支援を行っています。
内容・対象助成金・整備状況に応じて個別にお見積りいたします。
労務相談
労務トラブル・労務課題・日常的な労務相談など、状況整理から対応方針の検討まで支援しています。
労務トラブル（初期相談）
60分 30,000円～
労務トラブル発生時の状況整理・初期対応方針の整理を行います。
スポット支援（労務相談）
60分 15,000円～30,000円
単発の労務相談・制度相談・運用相談に対応しています。
顧問契約
継続的な労務相談や支援を行います。
顧問契約（月額）
15,000円～
顧問契約として継続的な労務相談に対応します。
※本契約には社会保険・雇用保険等の手続きは含まれていません。
お問い合わせ
料金やサービス内容についての詳細は、お問い合せフォームよりお気軽にご相談ください。ご状況に応じて最適な支援内容をご提案いたします。