ご相談の流れと料金
はじめに
「何から始めればいいかわからない」
「どのサービスが必要かわからない」
そのような状態でも、問題ありません。
まず現在の状況をお伺いし、
必要な対応を一緒に整理するところから始めます。
ご相談の流れ
STEP1 お問い合わせ・
ヒアリング（30分無料）
まず現在の状況・課題・気になっていることをお聞かせください。
どこから手をつけるべきかわからない段階でも構いません。
STEP2 現状の整理・
課題の特定
ヒアリング内容をもとに、現在の労務状況を整理し、優先して対応すべき課題をご提案します。
必要に応じて、労務基盤診断（有料）もご案内します。
STEP3 支援内容・
お見積りのご提案
課題に応じて、必要なサービスと料金をご提案します。
いきなり大きな契約ではなく、必要な部分から始めることも可能です。
STEP4 ご契約・支援開始
合意いただいた内容でご契約し、支援を開始します。
支援中も状況の変化に応じて、柔軟に対応します。
参考料金
※企業規模・整備状況・支援範囲により異なります。
※以下は目安料金です。詳細はお問い合わせの上、個別にご案内します。
まずはここから｜スポット・
サービス
料金目安
労務相談（スポット・60分）
10,000円～
労務基盤診断
個別お見積り
単発
必要な部分から
整える｜個別整備
サービス
料金目安
就業規則（新規作成）
500,000円～
就業規則（改訂）
250,000円～
※入退社、休職、給与・勤怠、業務フロー、役割分担など、ご状況に応じて必要な範囲を整備します。
労務基盤整備
個別お見積り
賃金制度設計
500,000円～
評価制度設計
500,000円～
助成金活用支援
個別お見積り
体制ごと整える｜
総合・継続支援
組織・労務伴走支援（月額）
サービス
料金目安
100,000円～
課題整理から改善、運用定着まで継続的に支援します。
労務顧問契約（月額）
IPO労務DD
500,000円～
15,000円～
日常的な労務相談や法令対応を継続的に支援します。
まずはお気軽にご相談ください
どのサービスが必要か分からない段階でも構いません。
現在のご状況をお伺いした上で、最適な進め方をご提案します。