サービス一覧
就業規則・給与勤怠・従業員対応から、IPO労務支援まで、会社の状況に合わせて、必要な部分から支援します。
何から整えるべきか迷っている方は、労務基盤診断へ。
ご相談内容が決まっている方は、各サービスから詳細をご確認ください。
何から整えるか迷っている方へ
労務基盤診断
就業規則・給与勤怠・入退社の対応・業務フローなどを確認し、現在の課題と、優先して整えるべき内容を整理します。
会社の労務管理を一度確認したい方や、改善の進め方を決めたい方に向けたサービスです。
必要な部分から整える
労務基盤整備
就業規則と実際の運用が合わない、担当者に負担が集中している会社へ。
ルール・業務フロー・役割分担・判断基準を整え、人が増えても担当者が変わっても運用できる形にします。
給与・勤怠整備
給与計算や勤怠の確認に時間がかかる、担当者しか手順が分からない会社へ。
勤怠の締めから給与計算・確認までの手順と役割を整理し、ミスや確認漏れを減らせる運用に整えます。
労務トラブル予防・
対応
従業員への対応に迷っている、労務上の問題が起きている会社へ。
事実関係を整理し、対応方針の検討を支援します。必要に応じてルールや判断基準も見直し、再発防止につなげます。
成長・制度活用を支える専門支援
IPO労務支援
急成長に労務管理が追いついていない、上場準備に向けて体制を整えたい会社へ。
就業規則・給与勤怠・労働時間管理・業務フローを確認し、成長段階に合わせて整備します。上場後も継続して運用できる体制づくりを支援します。
助成金活用支援
雇用や人材育成、職場環境の整備に助成金を活用したい会社へ。
就業規則・雇用契約・労働時間管理などの現状を確認し、取り組みたい内容に合わせて、活用の可能性と必要な準備を整理します。
その他の対応業務
就業規則の改訂や業務フローの整理、社会保険・労働保険の手続きなど、個別のご依頼にも対応しています。
ルール・業務の整備
就業規則・各種規程の作成、改訂
入退社・休職等の業務フロー整備
システム導入前の業務整理
役割分担・承認フローの整理
人事制度の整備
社会保険・労働保険の手続き
入退社に伴う資格取得・喪失
休職等に伴う各種手続き
算定基礎届・年度更新
労災・雇用保険関係の届出
※対応内容・範囲は、ご相談内容と会社の状況に応じて個別にご案内します。
料金の目安
ご相談内容・企業規模・支援範囲に応じて、個別にお見積りします。
就業規則（改訂）
250,000円～
労務基盤整備
個別お見積り
10,000円～
労務相談（60分）
※表示料金は税別です。
※初回30分の無料相談も承っています。
必要な支援を、一緒に考えます。
サービス選びに迷っている方も、相談したい内容が決まっている方も、まずは現在の状況をお聞かせください。ご相談内容を伺い、必要な支援と進め方をご案内します。
※初回30分の無料相談も承っています。