労務基盤診断サービス
労務が回らなくなる前に、
まずは、現状を整理しませんか
制度があっても、運用が現場に合っていない。
担当者に業務が集中し、何となく回っている状態が続いている。
急成長や従業員増加をきっかけに、突然トラブルや混乱が表面化するケースは少なくありません。
労務基盤診断サービスでは、現在の労務管理体制・運用・制度を整理し、優先的に整備すべき課題を可視化します。
このような企業様におすすめ
就業規則はあるが、実態と合っているか分からない
勤怠や給与の運用に不安がある
担当者に業務が集中している
労務リスクがどこにあるか分からない
急成長に整備が追いついていない
制度を作ったが、現場で運用できていない
IPO準備に向けて、現状を整理したい
何から手をつけるべきか分からない
労務基盤診断サービスの特徴
制度と現場運用のズレを確認
「何となく回っている状態」を整理
属人化や業務集中リスクを可視化
優先順位を整理し、改善の進め方まで提案
実務経験を踏まえた現実的な改善提案
サービス内容
▪IPO労務体制診断
200,000円～
IPO準備を見据え、現在の労務管理体制・制度・運用状況を確認します。
管理部門体制確認
給与・勤怠運用確認
属人化リスク確認
制度と実運用の整合性確認
IPO準備上の課題整理
整備優先順位整理
など、現状把握と課題整理を行います。
※本サービスは診断・課題整理を目的としたサービスです。制度設計・規程整備・運用構築等は別途支援となります。
▪就業規則運用診断
30,000円
就業規則の法令遵守状況や運用上の不整合、トラブルにつながりやすい箇所を専門家の視点で確認します。
現状の課題と改善ポイントを整理したレポートをお渡しします。
▪労務リスク診断
50,000円
勤怠管理・給与計算・雇用契約・36協定など、労務管理の基本事項を横断的に確認します。
現状のリスクと優先的に対応すべきポイントを整理し、今後の対応方針を明確にします。
▪給与・勤怠運用診断
30,000円～50,000円
給与計算や勤怠管理の運用状況を確認し、ミスの発生要因や業務負荷の原因を整理します。
実務経験に基づいた、現場で実行可能な改善提案を行います。
▪初回限定 労務相談（30分）
5,000円
※労務基盤診断サービスをご依頼いただいた場合、相談料は充当いたします。
制度設計・規程・労務トラブル・運用改善など、気になる点を短時間で集中的にご相談いただけます。
「まずは話を聞いてみたい」という企業様におすすめです。
他サービスとの違い
いきなり顧問契約や制度設計を行うのではなく、まずは現状を整理した上で、必要な対応を段階的に進めていきます。
制度を作るだけではなく、「現場で運用できる状態」を重視しています。
こんな状態でも問題ありません
何が問題か分からない
制度が合っているか不安
担当者任せになっている
急成長で整備が追いついていない
まず何から着手すべきか整理したい
そのような段階から、現状整理をご支援しています。