労務基盤＂診断＂
現状を把握し、
整備すべき課題を明確にする
まずは無料相談として、ご状況を伺います。
その上で、必要な場合は労務基盤診断をご案内します。
労務基盤診断は、就業規則、給与・勤怠管理など、現在の労務状況を確認し、必要な整備ポイントを整理するサービスです。
「診断を依頼すべきか判断がつかない」という段階でも、まずは30分程度のヒアリングで、現在の労務状態や課題の整理をお手伝いします。
サービス内容
１．現状整理
100,000円～300,000円
※制度改定や運用構築は含みません。
【対象】
現状を確認したい企業様
【確認内容】
就業規則、規程類
雇用契約、労働条件管理
勤怠、給与管理
入退社管理
労務管理フロー
【成果物】
診断結果レポート
課題一覧
改善ポイント整理
２．改善方針策定
300,000円～
※制度改定や運用構築は含みません。
【対象】
労務管理全体を見直したい企業様、IPO準備・組織拡大前の企業様
【確認内容】
制度と実際の運用の整合性確認
管理部門業務フロー分析
属人化リスク確認
労務リスク管理
改善優先順位整理
【成果物】
詳細診断レポート
改善ロードマップ
労務基盤整備計画
※企業規模・確認範囲により個別見積りいたします。
他サービスとの違い
いきなり顧問契約や制度設計を行うのではなく、まずは現状の状態を整理します。
制度を作ることだけを目的にせず、実際に現場で運用できる状態を重視しています。
現状把握
課題整理
優先順位決定
必要な整備・改善へ
段階的に進めることで、企業に必要な労務基盤づくりを支援します。
このような状態でも問題ありません
何が問題か分からない
制度が合っているか不安
担当者任せになっている
急成長で整備が追いついていない
まず何から着手すべきか整理したい
そのような段階から、現状整理をご支援しています。
お問い合わせ
まずは現在の状況を整理するところから、お気軽にご相談ください。
診断の結果をもとに、整備内容や今後の進め方をご案内いたします。