助成金活用支援

採用・人材育成・処遇改善など、取り組みたい内容と現在の労務管理状況を伺い、活用できる可能性のある助成金を確認します。

必要な準備や社内制度の整備、申請手続きまで、会社の状況に合わせて支援します。

このような場合に
ご相談ください

採用、人材育成、処遇改善などの予定と、従業員数・雇用形態・就業規則・勤怠管理等の現状を伺います。

候補となる助成金の要件と会社の状況を照らし合わせ、活用の可能性と、事前に確認すべき条件を整理します。

必要な書類やスケジュールを整理します。就業規則や社内制度、勤怠・給与の運用に見直しが必要な場合は、その内容をご案内します。

ご依頼いただく範囲に応じて、申請書類の作成や手続きを支援します。会社で準備いただく資料と、当事務所が対応する業務を明確にして進めます。

助成金に合わせて制度をつくるだけでなく、会社が取り組みたい内容と、実際に続けられる運用を確認します。

制度を導入する際の費用や担当者の負担も踏まえ、会社の状況に合った活用方法をご提案します。

助成金の種類、申請内容、必要な整備と支援範囲に応じてお見積りします。

申請支援に含まれる業務と、就業規則等の整備に別途費用がかかる場合は、ご契約前にご案内します。

活用できる助成金が分からない段階でも、ご相談ください。

取り組みたい内容と現在の状況を伺い、確認が必要な事項と、支援の進め方をご案内します。

初回30分の相談は無料です。具体的な支援範囲と費用は、状況を確認したうえでお見積りします。