社内だけで抱えていませんか？
人事・労務を
従業員が増えると、
給与計算、勤怠、入退社、社会保険、従業員からの問い合わせなど、人事・労務の仕事も増えていきます。
「人を増やすほどではない。」
「でも、今の担当者だけでは負担が大きい」
そんなときは、必要な業務だけ、社外の専門家に任せることもできます。
このようなことで困っていませんか？
従業員からの問い合わせが増えている
給与や勤怠について、聞かれてすぐ答えられないことがある
給与計算や勤怠確認に毎月時間がかかっている
入社・退職・休職のたびに確認することが多い
社会保険や労働保険の手続きまで手が回らない
従業員対応で「これでいいのか」と迷うことがある
特定の担当者に業務が集中している
今は人事・労務の専任担当者を増やすほどではない
一つでも当てはまる場合は、
社内で対応する仕事と、外部に任せる仕事を整理することで、負担を減らせる可能性があります。
日々の相談から実務まで対応します
会社の状況に合わせて、必要な部分だけご依頼いただけます。