急成長企業の労務は、なぜ従業員100人を超えたあたりから苦しくなるのか

従業員数が増えると、労務は単に件数が増えるだけではありません。入社、退社、育児休業、休職、復職など、異なる案件が同時に動き始めます。急成長企業の労務が100人を超えたあたりから苦しくなる理由を、実務経験をもとに解説します。